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여성일자리

지역 고용여건은 양호한 추세로 여성 취업자와 고용률은 완만한 상승세

여성 취업자/고용률: 20년(505천명/46.8%)→′21년(528천명/48.9%)→′22년(536천명/49.9%)

지역고용률 년도별 안내하는 표
구분 2019년 2020년 2021년 2022년
대구 여성취업자(천명) 529 505 528 536
대구 고용율(%) 48.8 46.8 48.9 49.9

여성취업자고용률 안내 그래프

경력단절여성 69,100명(전년76,800명 대비 7,700명 감소)
경력단절여성 비율은 18.9%(전국 평균17.2%보다 1.7% 높으며, 전년대비 0.9%감소)

지역고용률 년도별 안내하는 표
구분 2017년 2018년 2019년 2020년 2021년 2022년
대구(%) 19.5 20.7 20.7 22.2 19.8 18.9
전국(%) 20.0 20.5 19.2 17.6 17.4 17.2

경력단절여성 안내 그래프
  • 경력단절여성의 사회참여 및 여성 유망일자리 취·창업 지원 강화

가족의 다양화

외국인주민 증가, 한부모·다문화·1인가구 등 가족 유형의 다양화에 따른 포괄적인 가족정책 필요

  • 외국인주민 증가(최근 5년 연평균 증감률 4.0%)
    • 대구시 전체인구의 2.16%인 51,140명이 외국인주민(‘21.11.1.기준)
  • 가족유형의 다양화
    • 대구시 전체인구의 1.1%인 25,886명이 저소득 한부모가족(‘22.11.1.기준)
    • 대구시 전체가구의 32.6%인 326,866가구가 1인 가구(‘21.11.1.기준)
    • 대구시 전체인구의 1.43%인 33,881명이 다문화가족(‘21.11.1.기준))
  • 한부모·다문화 등 다양한 가족 형태에 대한 차별과 편견 존재
    • 성인의 다문화수용 지수* 하락
      * ’15년 53.9점 → ‘18년 52.8점 → ’21년 52.3점
  • 가족 유형의 변화에 대응하여 맞춤서비스 제공

양성평등

평등의 일상화 및 일·생활 균형 문화 중요성 증대

  • 지역성평등지수 측정 결과(3개 영역, 8개 분야, 23개 지표, 여성가족부 발표)
    ‘15년 「중하위권」에서 ’16년 부터「중상위, 상위권」유지
    ※ 연도별 순위 : ‘15(중하위) →’16(중상위)→’17(상위) → 18(상위) →‘19(중상위) →‘20(중상위)
  • 연간 근로시간(OECD, ’21년 기준)은 OECD 주요국들보다 여전히 높은 편으로 일‧생활 균형 저해
  • 한국 근로자의 연간근로시간이 10년전인 2011년보다 10.3% 감소하였으나 OECD 평균(1,716시간)보다는 약 200시간 많음
  • 연간근로시간은 우리나라가 1,915시간으로 OECD 38개국중 5위로 높은 순위임
  • 평등의 일상화 및 일·생활 균형 문화 확산으로 삶의 질 향상 추진

여성안전

  • 여성폭력피해자 증가, 유형 다변화에 따른 성희롱ㆍ성폭력 예방 및 대응 체계 강화의 필요성 증가
  • 기존의 여성폭력(가정폭력, 성폭력)은 완만한 증가 추세이나 데이트폭력, 디지털성범죄 등 신종 젠더 폭력은 급격히 증가함
    • 가정폭력 (’19년) 2,290건 → (’20년) 1,974건 → (’21년) 2,109건 → (’22년) 2,009건
    • 성 폭 력 (’19년) 1,269건 → (’20년) 1,073건 → (’21년) 1,275건 → (’22년) 1,835건
    • 데이트폭력 (’19년) 297건 → (’20년) 381건 → (’21년) 548건 → (’22년) 861건
    • 디지털성범죄 (’19년) 280건 → (’20년) 247건 → (’21년) 431건 → (’22년) 906건
  • 여성폭력 피해지원 내실화와 생활밀착형 여성안전사업 추진, 2차 피해 방지와 인식개선을 위한 폭력 예방교육 강화

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최근수정일 2024.02.27
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여성가족과
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